ACTA ASAMBLEA SATIF

Hola a tod@.

Como ya se informó, éste pasado lunes 16 a las 21h se llevo a cabo en el Espacio Karaba una nueva asamblea del Sindicato Satif.

Como el órden del día traía muchos puntos, antes de empezar, se decidió reorganizar los puntos a tratar y se priorizaron los que consideramos de mayor importancia. El órden del día quedó de la siguiente manera:

1º Valoración de las elecciones y plan de trabajo.

Valoramos el resultado en las elecciones como muy bueno (3 Delegad@s) teniendo en cuenta que hubiese sido importante haber visitado  las bases y torres aparte de la propaganda que se hizo a través de las redes sociales, pero nos resultó imposible ya que la decisión definitiva de presentar candidatura no se tomó hasta última hora y, además, carecíamos de horas sindicales para hacer este trabajo.

Se informó de la importancia que tiene el papel de enlace sindical (persona sindicada a satif que representa a l@s afiliad@s frente a la empresa  y que puede ayudar a l@s delegad@s, ya que puede compartir las horas sindicales). Las funciones que tendría el/la enlace sindical serían: realizar las actas de las asambleas de Satif (las veces que no pudiese asistir se determinaría en la asamblea quien lo haría, pedir citas con la asesoría jurídica tanto para delegad@s como afiliad@s, solicitar sala para asambleas, recoger el correo de Satif en Karaba cuando nos avisen y podría acompañar a l@s delegad@s a las reuniones con la empresa (pero no podría votar). Estas funciones podrían ampliarse o reorganizarse.  Las personas que estén interesadas en ejercer de enlace sindical deben ponerse en contacto con el sindicato y en la próxima asamblea valoraremos quién creemos que sería el/la más adecuad@.

También se habló de la importancia de las visitas a las bases, torres y tajos de invierno para conocer los problemas de cada retén y aprovechar para proponer la figura del vocal (persona que recoja los problemas de su retén y se ponga en contacto con l@s delegad@s para gestionarlos con la mayor brevedad).

Por último en el tema organizativo se propone hacer un grupo de difusión a través de whatsapp al que se puedan apuntar tod@s l@s trabajador@s (soci@s o no soci@s) que quieran recibir información de SATIF.

2º Comite de empresa.

Se nos comunica que el próximo lunes 23 a las 12:30 h se ha convocado una reunión del Comité de Empresa (provincial) en el que se formará el nuevo comité y donde se decidirán los cargos de la parte social (Presidente/a, Secretari@ y Delegada@s de Prevención de Riesgos Laborales).

3º Defensa del Convenio de Sector.

Tras un largo debate se decide que lo mejor es llevar este punto a la asesoría jurídica (la abogada) y junto a ella decidir una estrategia en común tanto legal como social. Sobre todo teniendo en cuenta que ahora tenemos representación en la empresa.

4º Subvenciones estatales.

Se pone en la mesa la posibilidad de solicitar ayudas estatales dirigidas a los sindicatos para financiar actividades, cursos, etc... de momento se decide seguir siendo autosuficientes y financiarnos con las cuotas de l@s soci@s. Aunque el sindicato está abierto, si se trae una propuesta concreta, a volver a estudiar la situación en asamblea.

5º Asambleas temalemáticas.

Una vez más nos volvemos a enfrentar a lo complicado de ser un sindicato asambleario en la provincia de Guadalajara (larguísimas distancia hasta la capital). Una de las soluciones podría ser hacer asambleas telemáticas, en las que una cámara graba la asamblea y l@s interesad@s verían a través de un ordenador y se comunicarían con la asamblea a través de mensajes. 

Un compañero con conocimientos en informática comenta que esto no es tan fácil de hacer pero que si posible, así que se decide sondear a ver cuant@s interesad@s hay y buscar la mejor solución para que en la asamblea pueda participar la mayor cantidad de interesad@s posible.

6º Situación de los interinos.

Otra tarea complicada para ésta campaña es la situación de las interinidades en Geacam ya que, como sabréis, existen las bolsas de 2015 y 2017 y se pretende hacer otra en 2020.

Se decide llevarlo a la asesoría jurídica para que nos explique qué se puede hacer legalmente. Después hacer un llamamiento especial a l@s interin@s a la próxima asamblea para intentar conseguir una postura común que beneficie al máximo de trabajadores/as en esta situación y contarles el punto de vista legal. 

7º Asambleas abiertas.

Volver a recordar a tod@s  que las asambleas de satif están abiertas (nos interesan todas las opiniones respetuosas) solamente aclarar que si no se llegara a consenso en algún tema y se tuviera que votar solo podrían votar l@s soci@s (aunque casi siempre se llega a consenso y no es necesario el voto).

Distintas son las asambleas de trabajador@s que decidiésemos convocar. En ellas el voto sería de toda la participación, además de ser vinculante.

Sin más, un saludo y nos vemos en la próxima asamblea.

SATIF.