domingo, 26 de septiembre de 2010

Últimos acuerdos

SATIF INFORMA                                   domingo, 26 de septiembre de 2010


Hola a tod@s! estos son los acuerdos a los que los sindicatos mayoritarios  han ido llegando. Se reunirán de nuevo con la empresa el 28 de septiembre a las 9 para seguir aclarando puntos del nuevo convenio:

- El convenio tiene aplicacion desde el 24 de septiembre del 2010.

- Las vacaciones son dias laborales.

- Los trabajadores indefinidos e interinos que van a estar toda la campaña, han de coger en este año 2010, un total de 11 días laborales,repartidos en hasta 3 periodos. (Esto se debe a que una vez que se esindefinido, o se trabaja todo el año de forma interrumpida, por ley,las vacaciones han de cogerse dentro del año natural).

- La empresa pone como periodo obligatorio del 24 al 31, ambos inclusive.

Es decir, en total, desde mayo de este año, nos toca disfrutar de un total de 17 días laborales de vacaciones. (11 nosotros + 6 la empresa)

- Los interinos que están haciendo suplencias, disfrutaran sus vacaciones en función de hasta cuando dure su trabajo, y en función de los meses que haya estado trabajando.

- Para el personal que quiera disfrutar sus vacaciones en los primeros meses del 2011, tampoco hay problemas, pues desde enero ya se pueden pedir las vacaciones de dicho año.

- En aquellos casos, siempre que haya una causa debidamente justificada, en los que no se hayan podido disfrutar las vacaciones dentro de este año, se podrán aplazar para disfrutarlas el año que viene.

- Las vacaciones xa los del COP y 112 nos confirmaran el 28 como queda
ya q tienen q confirmarlo con Cuenca.

- Como ya sabéis, tenemos por convenio 2 días de asuntos propios, pero como la empresa cree que al publicarse el convenio en Septiembre sólo nos corresponde la parte proporcional, estan esperando a reunirse con la dirección para resolver este problema pues los sindicatos consideran que están equivocados.

- Paraa las sanciones graves y muy graves ya se esta aplicando que antes de la sanción pase un expediente contradictorio y el trabajador pueda defenderse mandando un pliego de descargo. Para ello hay 5 días desde que os comunican la infracción.

- Otros asuntos como recogida del personal de trayecto al tajo, zonas de trabajo en prevención y tareas a realizar, lo aclararán el 28.

- Los atrasos la empresa nos comunica que los del 2009 los abonará en los próximos dos meses y los de 2010 antes de acabar el año. Segun convenio tienen q abonar toda la cantidad en las dos proximas nominas.

(Consejo: Iros haciendo con todas las nominas de 2009 y 2010, e ir mirando días de maquinaria que tenéis, días extra, horas extra de incendio, etc...... porque ahí va a ser donde mas dudas vayamos a tener para comprobar si  hemos cobrado bien o no.)

Y para lo demas mirar convenio.

El convenio esta publicado en el B.O.C.M en la consejeria de empleo,igualdad y juventud. Resolucion de 10/09/2010.

Seguiremos informando.

Un saludo: Sección Sindical

 
 
 

sábado, 18 de septiembre de 2010

Más irregularidades con el Convenio Colectivo

UGT denuncia nuevas irregularidades con el convenio colectivo de incendios


Agencia EFECuenca, 8 sep (EFE).- El secretario general de la Federación Agroalimentaria de UGT en Cuenca, Jesús Laín, ha denunciado hoy nuevas irregularidades cometidas en el proceso de publicación del convenio colectivo de los trabajadores de retenes de incendios de la empresa pública de Gestión Ambiental (Geacam).

Laín ha explicado que el pasado 1 de septiembre debía haberse registrado el convenio (firmado a finales de agosto) en la Delegación de Trabajo de Toledo.

Sin embargo, lo que se produjo fue "una reunión secreta entre los representantes de Geacam, CCOO y de la Delegación de Trabajo previa al registro del convenio, que finalmente no se produjo".

"Han incumplido con su obligación, exigimos que el convenio sea registrado, tal como se estipuló en su firma, ya que después de año y medio, los trabajadores quieren ver cumplido lo firmado", ha manifestado Laín.

Además, ha manifestado que varias cuadrillas de trabajadores están realizando tareas que no se recogen en su contrato, como el arreglo de caminos y baches, tarea que, según UGT, "sólo se realiza de manera esporádica para facilitar el paso de camiones y autobombas".

"La paz social todavía no se ha instaurado entre trabajadores y empresa, porque a Geacam no le interesa", ha concluido Laín, quien ha instado a todos sus afiliados a secundar la huelga general prevista para el próximo 29 de septiembre.
 
 EFE Publicado por Bomberos Forestales CLM
http://www.cgtbomberosforestales.com/