sábado, 24 de septiembre de 2016

SOBRE RECLAMACIÓN DE ANTIGÜEDAD

Muy buenas

Os pasamos la información que nos envían desde la asesoría jurídica sobre como va el tema de las antigüedades

1.- Desde el sindicato llevamos 55 reclamaciones
2.- Geacam nos dijo que era obligatorio volver a reclamar todas (incluso aunque ya tuviéramos procedimientos judiciales citados).
3.- Así lo hicimos, presentado reclamaciones, llevamos un par de semanas haciendo números, he cerrado con un OK unos 40, seguimos haciendo números en el resto.... vamos a ir comunicándolo a cada trabajadora, el acuerdo consiste en fijar la fecha de antigüedad y el importe de atrasos de conformidad a los términos del acuerdo colectivo, en la nómina de octubre ya aparecerá la fecha de antigüedad correcta y los atrasos se abonaran en 4 plazos a razón de un 25% cada año.
4.- pues bien con este panorama,ahora la empresa dice que no es suficiente con la reclamación en el SMAC que tendremos que ir al juzgado, nos van a respetar los acuerdos ya alcanzados pero en los expedientes en los que estamos haciendo números nos exigen juzgado, ya os contaré como evolucionamos.


 Además nos hemos enterado de un problema adicional, algunos trabajadores se han decidido a reclamar  sin ir con los sindicatos, y la empresa les facilitó el modelo de reclamación del SMAC , pues bien algún sindicato (no nos han dicho cuál) se quejó a la empresa diciéndoles  que esa forma de actuar iba contra los sindicatos pues estaban impidiendo las afiliaciones, así que la empresa ha dicho que ahora todos al juzgado, en fin que  al final a pagar los trabajadores, porque claro no es conveniente ir al juzgado sin abogado.
Las alternativas son: acudir a los sindicatos, o a un abogado particular o a un abogado de oficio (los trabajadores tenemos derecho a la justicia gratuita por lo que todos tienen derecho  a abogado de oficio, únicamente que el trámite va a retrasar la solución).

ACTA CIV ACUERDO COMPENSANCION HORAS EXTRAS



Muy buenas

Os enviamos el acta de la reunión de la CIV en la que se ha hablado de la compensación de las horas extras, donde teneis toda la información pero por resumir un poco:

-La empresa pagara la hora un 30% más a los que decidan cobrar todas las horas extras desde el 1/06/2016.

-El plazo para compensar las horas extras se amplia hasta el 15/05/2017, es decir, entre octubre de 2016 y el 15 de mayo de 2017.

-Las vacaciones de 2016 se podran coger hasta el 28 de febrero de 2017.

Un saludo

Comunicado Satif acerca de las horas extras



Comunicado del Sindicato Satif sobre la propuesta de Geacam para modificar el modo de disfrute de las horas extras:



El articulo 64 punto 2 del Convenio Colectivo regula claramente las horas extras y su compensación. La propuesta de la empresa de compensar solo el 30% de las horas extras en los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre del 2016 vulnera el derecho del trabajador según el artículo antes mencionado. Aunque sea una medida excepcional y que se acuerde en las asambleas , se ratifique entre el comité y la empresa , supone un riesgo modificar un articulo del convenio, perjudica a aquellos casos particulares  que pretenden acogerse a su derecho de compensar el 100% de sus horas extras y puede crear un precedente perjudicial para el trabajador.


Proponemos las siguientes medidas:


1. Que la empresa incentive sus propuestas aumentando por un lado el valor económico de la hora extra y por otro un tanto por ciento la compensación de días si el trabajador voluntariamente decide optar por la propuestas del 70-30%. Siempre con carácter voluntario y de ahí la incentivación a mejor condiciones.


2. Que la empresa y administración se comprometan al contrato de trabajadores interinos en el periodo de prevención para poder llegar a los objetivos deseados. Recordamos que la justificación que la empresa pone a este punto no esta desarrollada.


3. Que aquellos trabajadores que a pesar de los incentivos propuestos, quieran disfrutar del 100% de sus días  de compensación en estos tres meses (Octubre, Noviembre y Diciembre), que se respete su derecho como así lo recoge el convenio. Recordamos que dichas horas extras se realizaron conforme a unos requisitos que no pueden cambiarse ahora con carácter retroactivo y por ello el trabajador tiene todo el derecho de disfrutarlo conforme a ello.




Atentamente Sindicato Satif

jueves, 1 de septiembre de 2016

Apuntes sobre el curso de preparación física de SATIF

Os informamos que las clases de preparación física comenzaran el próximo lunes 19 de Septiembre, después de ferias.

Ya se están organizando los grupos así que si tienes intención de apuntarte no lo dejes para más tarde. Para ello solo tienes que ponerte en contacto con el preparador físico, JOSE CARLOS ABAD,  en el teléfono 606833478 o bien a través del correo keaygu@yahoo.es

NO TE QUEDES SIN PLAZA!! SON GRUPOS REDUCIDOS!!!


Un saludo

RECORDATORIO VIDA LABORAL ANTIGÜEDAD

Os recordamos que aquellas personas interesadas en regular la antigüedad nos enviéis la Vida Laboral actualizada para calcular el importe definitivo de los atrasos. La idea es recogerlas durante este mes de agosto y así poder llevárselas a nuestra abogada en cuanto vuelva de vacaciones.

Tenéis que hacérnosla llegar todos los que presentasteis la demanda, excepto los que acabáis de presentar los papeles las ultimas semanas porque ya lo tenemos.

Con la intención de no manejar tanto papel, vamos a intentar entregárselas en formato pdf, aunque habrá otras opciones.

Conseguirla en formato pdf es muy sencillo si teneis vuestros datos actualizados en la seguridad social (pricipalmente el telefono, si os mandaban por sms las altas y bajas de la empresa estos años de ere desde la seguridad social, lo normal es que lo podais conseguir asi)
Solo teneis que pinchar en el siguiente enlace y rellenar los datos que os pide:


una vez cumplimentado y enviado os llegara un sms con un código que tendréis que introducir en esa misma pagina y ya tendréis acceso a la vida laboral.
Arriba a la derecha hay unos iconos, y uno de ellos sirve para descargar la vida laboral en pdf en vuestro dispositivo (si os acordáis estaría bien que añadierais vuestro nombre a al nombre del documento)

Ese documento nos lo enviáis a este correo poniendo en el asunto VIDA LABORAL y a continuación vuestro nombre.

Si no lo consigues de esta manera lo tienes que pedir en papel y que te llegue a casa, de alguna de estas maneras:

-Por internet en este enlace

-Por teléfono llamando a este numero 901502050

-o en la sede de la seguridad social en Guadalajara EN C/ del Carmen Nº2 (junto a plaza del Jardinillo)

Una vez la tengáis en papel nos la podéis hacer llegar de las siguientes maneras:

Escaneandola y enviándola a este correo con el asunto VIDA LABORAL y vuestro nombre.

Enviandola por fax al 911982967 (no os preocupéis por que sea un numero de Madrid) y avisandonos por alguno de los medios de contacto del sindicato que la habeis enviado de esta manera.

Si no podeis de ninguna de las formas anteriores, os poneis en contacto con nosotros y vemos como podemos recogerla.

Un saludo