martes, 21 de marzo de 2017

Interdispositivos 2017 en Villafranca del Bierzo (León) 28 al 1de mayo

Hola a tod@s!
Tenemos el gusto de informaros de la próxima Convocatoria de Interdispositivos 2017. 
Esta vez se hará en Villafranca del Bierzo, en León el puente de mayo, concretamente del 28 abril al 1 de mayo...

Postura Satif próximo Convenio

A Satif se nos ha solicitado nuestra opinión con respecto a el próximo convenio a firmar. 

Más que nuestra opinión lo que nos gustaría es dar la información que barajamos y que hemos consultado al respecto con nuestra asesoría jurídica para que cada uno tenga su propia opinión. Primero comentar que las dos opciones que se barajan son;  convenio de empresa o convenio del sector.

El convenio de empresa no garantizaría que todos los servicios requeridos en la Encomienda fuesen contratados, desde la Administración, a GEACAM. Dicho convenio de empresa daría la posibilidad a la Administración de contratar a otras empresas en condiciones que ellos considerarían más ventajosas, por lo que nos podría dejar en una posición bastante desfavorable como empresa, a largo plazo, pudiéndose llegar a la extinción de la misma por falta de trabajos a realizar.
Los defensores de este tipo de convenio se posicionan basándose en el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores, del que deducen que GEACAM no puede firmar un convenio de sector. 
Pero revisando a fondo este artículo, no se sostiene su explicación puesto que GEACAM representa el 90% de trabajadores del sector (Prevención y Extinción de Incendios) lo que garantizaría que pudiésemos hacer uno de sector sin ningún problema (sin necesidad de negociarlo con el resto de las empresas del sector).
Por otro lado, en este artículo no está contemplado el supuesto de la Empresa Pública, suponiendo un vacío legal que hace que las limitaciones de este artículo no tengan que ser de aplicación necesariamente.
Si a esto le sumamos que este sería el cuarto convenio de sector que firmamos, hace que los tres ya firmados consoliden la certeza de que GEACAM puede firmar uno de sector.

Estos en principio son los puntos básicos a tener en cuenta.
Tras esta reflexión deciros que desde Satif se va a apoyar un convenio de sector ya que es lo que garantizará la perpetuidad de la empresa y nuestros puestos de trabajo.

En este momento la negociación se encuentra parada a la espera de la decisión de la Autoridad Laboral sobre si es posible o no el convenio de empresa. Esta decisión no es vinculante pero GEACAM la utilizará como si lo fuese. En caso de que la decisión fuese favorable al convenio de empresa desde Satif recurriríamos la decisión, ya que está mucho en juego.

Por ahora toca esperar.

Un saludo

miércoles, 21 de diciembre de 2016

Bolsa de empleo interinos 2017

Hola a todas y todos!

Para quien pueda interesar, os informamos que se ha abierto la Bolsa de Trabajo para el Dispositivo de Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha
para sustituciones y contrataciones temporales 2017.

El plazo de presentación de solicitudes es del 9 de enero al 3 de febrero.

Tenéis toda la información en el siguiente enlace.

viernes, 9 de diciembre de 2016

Asamblea Satif martes 13 de diciembre

Os convocamos a la próxima asamblea de Satif que tendrá lugar el martes de la semana que viene, día 13 de diciembre, de 18:00 a 20:00h en el Espacio Karaba, c/ Marqués de Santillana,13. 


Los puntos a tratar serán todo lo hablado con la abogada en la última reunión que mantuvimos con ella.

Os invitamos a que nos enviéis puntos a tratar. Es importante que lo que se plantee se venga a exponer en la asamblea. Aunque se estudiará, en la medida en que se pueda, si no puedes asistir.


Muchas gracias, un saludo.

martes, 29 de noviembre de 2016

CUESTIONES SOBRE LA ANTIGÜEDAD

Hola! Ante las distintas situaciones que se han dado con el tema de la antigüedad, la abogada nos dice lo siguiente:


1. Aquellas personas que no han recibido ningún importe tienen que  pedir cita con la abogada, no hay que esperar más.

2. Aquellas personas cuya cuantía no es la correcta o no saben si lo es porque no les llegó el sms de la cantidad a cobrar, tienen que esperar a que en las dos próximas semanas la abogada hable con la empresa pues no ha conseguido llegar a un acuerdo con ella, por lo que tendrá que contrastar sus datos con los trabajadores y decidir que hacer.

3. Aquellas personas cuya fecha de antigüedad no les aparece correcta en la nómina de octubre,  tienen que remitir a la abogada la nómina de octubre por correo electrónico. mebr.abogada@gmail.com


Teléfono oficina abogada MªEugenia 949219783

Teléfono SATIF 633222522

Un saludo