Muy buenas.

Os hacemos un  resumen de la reunión de la CIV (Comisión de Interpretación y Vigilancia del convenio) que se produjo el 2 de Abril.

Tambien os adjuntamos el acta, pero no aparecen todos los asuntos, por algunos no eran relativos a la CIV.

Aparte si teneis alguna duda podeis llamarnos o consultar via correo electronico.

Plazas vacantes que no han sido ofertadas. En este punto preguntamos principalmente por las plazas de conductor VTT. La empresa dice que la encomienda no considera necesaria la figura del conductor, y por tanto no las van a sacar, y que conducira el responsable.

A esto los sindicatos consideramos que no es posible debido a las funciones que ya tiene que realizar el responsable (capataz) y creemos que va crear una gran inseguridad en las cuadrillas.

Deciros que este tema tambien lo vamos a llevar al comité de prevencion de riesgos laborales, y llegaremos hasta donde haya que llegar.

Mas numero de reubicados forzosos que plazas convocadas. Este tema esta bien explicado de el acta, deciros que la empresa buscará plazas de adscripción temporal durante la campaña de extinción para los trabajadores que se queden sin plaza, y se tendran que reubicar en la siguiente promoción interna.

Baremos promoción interna reubicados. Como dice el convenio, se hara por antigüedad dentro de categorias similares e inferiores, y para optar a categoria superior se realizaran las pruebas pertinentes (tambien esta en el acta)

Segunda promoción interna. Llegamos al acuerdo con la empresa de realizar una 2ª vuelta de promoción interna.

La fechas serian las siguientes, aunque podrian modificarse si surgen imprevistos.

-Examen 1ª promoción: 3 de mayo

-El 9 de mayo se abre el plazo para la presentación de solicitudes para la 2ª promoción, pudiendo presentarse hasta el 15 de Mayo.

-El 22 de Mayo se realizarian los examenes de la segunda promoción.

-el 24 de mayo, lis tas provisionales con las plazas adjudicadas.

-Entre el 24 y el 26, se abriria el plazo de reclamaciones, quedando las plazas adjudicadas definitivamente el día 27 de Mayo.

¿Las reubicaciones son solo para el periodo de extinción? Si, una vez terminada la campaña de extinción, el trabajador reubicado podrá elegir entre quedarse en su nueva ubicación, o volver a la anterior a su reubicación.

Trabajadores en excedencia con reserva de plaza y puesto que quieran acogerse a la baja indemnizada. La empresa dice que en principio no es posible, pero habria que estudiar los casos, si estais en esa situación poneros en contacto con cualquiera de los sindicatos.

¿Los trabajadores reubicados ¿tienen que estar a 30 minutos de su nuevo puesto? Si, puesto que así lo dice el convenio, pero se verán casos particulares y habra cierta flexibilidad.

Trabajadores reubicados que no soliciten todas las plazas y no se le asigne ninguna de las que ha pedido. Se les asignaran las sobrantes despues de toda la promoción.

Vacaciones. Nos estaban diciendo que no podiamos solicitar vacaciones a partir del 15 de Mayo por temas de formación, pero la empresa ha rectificado y las podremos solicitar hasta el 31 de Mayo siempre y cuando no se adelante la campaña para su medio, en cuyo caso le serian anuladas. Como sabeis corresponden 18 días de vacaciones, de los cuales son 11 a eleccion del trabajador, y 7 a elección de la empresa, que seran los últimos 7 dias laborables de octubre.

Posibilidad de disfrutar de al menos 1 día de asuntos propios durante el verano. La empresa considera que en la situación actual no es posible ( que curioso, hace 3 años con una situación totalmente distinta tampoco era posible).

Días festivos locales. Ya fuera de la reunión, preguntamos a la dirección si será posible disfrutar los festivos locales que sean en verano con anterioridad a que se generen, durante el periodo de prevención, y nos dicen que en principio no habra problema con eso y las podemos solicitar.

En este punto recordaros varias cosas, si alguno de los festivos locales de la localidad a la que esta adscrito vuestro retén es durante el periodo de prevención, tendreis que disfrutarlo ese mismo día,y si no lo perdereis, si es durante el periodo que estamos en el paro, no teneis el derecho  a ese disfrute, y las fiesta seran los mismos días para toda la cuadrilla, no  son individuales

Charla "Iniciativas en Integración Social"

NOS DENUNCIAN A UN@ NOS DENUNCIAN A TOD@S

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Hola compas, soy Raúl delegado de Satif en Guadalajara y conductor VTT en el reten del Vado.

Hace unos días una correo certificado llego a mi casa en el que me citaban el el juzgado de lo social numero 1 de Cuenca, por una denuncia contra mi y el resto de compañeros que firmamos la decisión tomada en referendum por los trabajadores de Geacam de Castilla la Mancha, para el acuerdo del ERE. La denuncia la realiza un trabajador llamado Jose Merchente Castallo, al que no conozco y que no se a puesto ni en contacto conmigo.

Ayer me citaron para otra denuncia en el juzgado de Toledo por el mismo motivo para el día 5 de Marzo, en este caso la denuncia viene del sindicato vertical CCOO.

Hoy me citan para el 13 de Febrero en Cuenca por la denuncia de otro trabajador, que a copiado la denuncia de CCOO y la la interpuesto entre otros contra mi.

EL PASADO, Como sabréis hace más de un año que el PP anuncio de manos de Cospedal que iban a por la empresa Geacam. Esto se materializo en un recorte de más de 100 millones de euros para el año pasado, un paso previo para ir preparando lo que luego vendría  Como sabréis los trabajadores de Guadalajara, decidimos en asambleas generales responder al PP en dos planos, uno de la protesta y otro el de la negociación que todavía la ley laboral nos da derecho. Las protestas se materializaron en un año de manifestaciones, huelgas, bicicriticas, charlas, concentraciones en la puerta de delegación, del PP, de Geacam Cuenca y un largo etc... Como la lucha se extendía en otros ámbitos ( educación, sanidad, derechos sociales, desahucios) nos metimos en la plataforma por la defensa de lo publico de Guadalajara y fuimos uno de sus portavoces.

En las negociaciones, comenzamos a ir a todas las reuniones del ERE,  obligamos a que nos escucharan los "representantes" políticos ( consejera de agricultura, politicuchos, técnicos  delegados, etc...). Al principio algunos sindicalistas liberados no nos lo pusieron fácil, poníamos en riego su "chiringuito",   luego el trabajo y la seriedad de los delegados de Satif hicieron poner a cada uno en su lugar, al final conseguimos plasmar nuestras ideas y sobretodo hacer un proceso horizontal y trasparente, así una asamblea general por mes y dos grandes referéndum en toda Castilla la Mancha, La primera de nuestro sector y que sepamos que de esta complejidad la primera del movimiento de los trabajadores de nuestra comunidad.

Frente al ERE que ponía en la calle a 1000 compañeros, los referéndum decidieron firmar un acuerdo. Una decisión mayoritaria y en todas las provincias. Un ejercicio de democracia directa en contra de la sumisión y el abandono al que nos obligan los aparatos del poder. CCOO aunque participaron de los referéndum y votaron, no cumplieron con la decisión de todos, decidieron no firmar y ahora nos denuncian por haberlo hecho.

Por eso no solo me denuncian a mi, nos denuncian a todos, ya que todos participamos de ese referéndum  pensamos, valoramos, discutimos allí y en las asambleas generales que a lo largo de ese año hicimos, y por fin votamos y sacamos una postura común. Fue un ejercicio de DEMOCRACIA  con mayúsculas  de maduración ciudadana y laboral, de recobrar la posesión de nuestras decisiones, por más que le "joda" a los politicuchos del PP_PSOE y en este caso a CCOO.

EL PRESENTE, El acuerdo se firmo y cada uno eligió la opción que dicho acuerdo garantizaba.

- Unos decidieron dejar la empresa y se fueron con la indemnización que se consiguió sacar en la negociación. Superior a la que la nueva reforma laboral obliga a la empresa. Recordar que algún compañero aislado que nos falto al respeto en las asambleas y fervientes defensores del PP, se han ido con la indemnización firmada por la pelea de todos y no por la que le daba la reforma laboral de su querido partido político, y es que eso de la coherencia para esta gente siempre es cosa de los otros.

- Otros seguimos, y ahora estamos en el paro hasta Marzo. Y como sabréis todos los que teníamos paro cotizado lo estamos cobrando por más que insistieran algunos en que no seria así.

 A los que el paro se les va acabando, se firmo que la empresa o bien les contrataría o les abonaría dicho paro, como sabréis ya hay compañeros que se han incorporado a la empresa por que dicho paro se les ha acabado, cumpliendo así el acuerdo.

Tenemos un convenio para otros cuatro años más, como sabéis la reforma laboral nos esclaviza al estatuto de los trabajadores si en un año no hay acuerdo entre las partes (otro de los regalos del PP) dinamitando los convenios colectivos. Nosotros durante estos cuatro años lo tenemos garantizado.

Como sabréis  Satif sigue realizando sus asambleas generales todos los primeros martes de mes y en ellas informamos horizontal y trasparente-mente a todo el que venga de como va trascurriendo los pormenores del acuerdo. Ya que Satif no es más que un grupo de trabajadores organizados para su propia defensa.

EL FUTURO, nadie sabe que pasará en estos tiempos tan AGITADOS, por eso más que nunca debemos estar informados, coordinados y unidos. Este es nuestro salvavidas para la tormenta en la que nos encontramos.

Como asumamos todo este proceso como colectivo y las enseñanzas que de el sacamos nos hará más grande como personas y como grupo o nos iremos a la mierda. Nuestra indiferencia también es una postura con consecuencias y en los tiempos que corren nos afecta directamente. Si no nos damos cuenta de donde estamos, de cual es la lucha que hemos hecho y cual es la que nos espera, si dejamos a los delegados "que se coman el marrón" sin hacer nada cada uno en aquello que nos afecta, si no somos responsables con lo que nos comprometemos y maduramos en nuestros actos, todo este ingente trabajo no habrá servido para nada. En cambio si asumimos que lo que nos hagan a uno nos lo hacen a todos, si asumimos que somos la ultima empresa publica que se resiste con uñas y dientes a caer en manos del liberalismo salvaje, si asumimos que podemos vivir sin que nadie decida por nosotros, que somos sabios para organizarnos nosotros mismos sin profesionales ni liberados, si tomamos conciencia de todo esto seremos invencibles, en nuestra conciencia y nuestro esfuerzo esta nuestro futuro, todo depende de nosotros mismos.

Este mes y el que viene me recorreré los juzgados de Castilla la Mancha  a hablar de horizontalidad, de soberanía popular, de asamblearismo, e iré a decir que estamos hasta las narices que decidan por nosotros como si fuéramos imbeciles. Le diré al juez que hace cuatro meses 2000 desperdigados trabajadores   se organizaron horizontalmente, discutieron e hicieron un referéndum para decidir colectivamente que hacer con su futuro. También diré que aquellos que deben de estar al servicio de los trabajadores, es decir, CCOO, desoyeron dicho proceso, trataron como analfabetos a los tranbajadores de Geacam y ahora ademas nos denuncian a todos. Le diré que no toleramos que partidos políticos y sindicatos verticales quieran decidir por nosotros, que quieran decidir contra nosotros por sus mezquinos intereses, que nos hemos cansado de ser sumisos y dóciles, para ser salvajes y responsables.

Le diré al juez que no me llamo Raúl, que mi nombre es el de al menos los 500 trabajadores de Guadalajara que nos cansamos de esta lógica del sistema que nos quiere como corderos dóciles, que nos mantiene con mordazas, en silencio, que ya estamos hartos y que es hora de comprometernos, actuar y construir.

PD; recordar que Satif es una herramienta que un día decidimos hacer los trabajadores forestales de Guada para estar unidos y defendernos. Que funciona sin liberados ni subvenciones, sin obligaciones para partidos politicos ni empresas de ninguna clase, que  nuestra gasolina es el esfuerzo y la ilusión de algunos que en su tiempo libre se esfuerzan en sacar adelante este proyecto con decisión, con mucho trabajo y sacando tiempo de donde no lo hay. Que los delegados nos comemos un marrón grande solo con la esperanza de mejorar como personas y como profesionales, con ganas de hacer un mundo más justo, y que no buscamos trepar en ningún puesto ya que el sindicato no tiene más aspiraciones que cambiar este jodido mundo de injusticias y desigualdades.

un abrazo enorme y que nunca nos contaminen los sueños

un abrazo a todos, Raúl