Muy buenas
Os envío las cuestiones que me faltaron en el pasado email. Espero contestación lo antes posible, tanto a este como al anterior:
19.Es necesario que se dote a las autobombas de emisora portátil o como
mínimo walki-talki (menor coste) para que el conductor pueda estar
comunicado con el capataz o el punta de lanza ya que, durante las
labores de extinción, es muy complicado o casi imposible estar
comunicado mientras se trabaja en la bomba por el ruido que esta genera.
Se que en algunas autobombas hay altavoz en la parte de la bomba pero
en algunos casos no funciona o directamente no se dispone de él. Antes
de hacer una inversión en arreglarlos o instalar alguno considero que es
mucho mejor un sistema de comunicación directo ya que, aun teniendo el
altavoz, el conductor tiene que trasladarse a la cabina para poder
responder, algo que supone menor operatividad y mayor estrés para el
conductor.
20.¿Es obligatorio el barbuquejo (sujeción del casco) en prevención?
21.Considero
necesario que se establezca un tiempo antes y después de las labores de
prevención en el que se realicen calentamientos y estiramientos. Esto
evitaría muchas lesiones y concienciaría a los trabajadores en la
necesidad de cuidar las posturas mientras se trabaja. Esto se podría
hacer ofreciendo una tabla de ejercicios, adecuada a las labores a
realizar en donde se fijen los tiempos de realización, a los capataces y
que estos se encarguen de que sea realizada correctamente. Es necesario
hacer incapié en la necesidad específica de la elaboración de una tabla
de ejercicios que prepare las manos para los trabajos a realizar ya que
se están dando casos de problemas de adormecimiento de las manos por
distintas causas. Una vez se establezca deberá ser de obligado
cumplimiento. Esta es una cuestión que viene pidiéndose bastante tiempo y
creo que es un básico, en nuestro tipo de trabajo, para evitar muchas
de las lesiones que se producen. No es viable contestar a esto con un
"que lo hagan en su casa" ya que es una labor que debe ser promovida
desde el entorno laboral y el tiempo que transcurre desde que sales de
casa hasta que inicias las labores es demasiado largo como para que
estos ejercicios sean efectivos.
22.Estamos teniendo muchas
faltas de material para el mantenimiento de la maquinaria como son limas
con guía para el afilado de cadena, llaves... Como soy consciente de
que muchas veces es un problema tanto de la empresa, que no las aporta,
como del trabajador, que las pierde, por esto propongo que se aporte a
cada trabajador que se le asigne los trabajos de motosierra o
desbrozadora un kit con todo lo necesario. Para evitar que se de un uso
incorrecto se propone que el trabajador no se lo pueda llevar a casa,
teniendo que depositar todos los días en una caja pensada para ello
siendo el capataz el que lleve el control mediante una ficha hecha para
el efecto. Cada kit deberá llevar un número que lo identifique para
saber en cada momento quien lo porta pudiendo ser utilizado así por
varias personas en distintos días. Que se pueda disponer de estas
herramientas es fundamental tanto para la productividad como para PRL ya
que el adecuado estado de la maquinaria con la que se trabaja es
absolutamente necesario para evitar muchas lesiones, sobre todo la
enfermedad de "las manos blancas". Aporto también una relación de lo que
debería llevar este kit: (creo que no se me olvida nada, en tal caso
añadirlo)
llave de motosierra
llave de desbrozadora
barra para sujetar el cabezal desbrozadora
destornillador plano pequeño
lima redonda con guía
lima plana para los "machos" (limitadores de profundidad de corte)
lima plana para rebordes del espadín y afilado de aspas de desbrozadora
lija para limpieza de bujías
bujía
cadena de motosierra
brocha para limpieza de máquina
bote dispersor de agua para solución jabonosa para limpieza de filtros.
23.¿Quién dictamina la incompatibilidad de tareas?
24.¿Dónde
se especifica las tareas a realizar por el personal de oficinas según
su categoría? En su convenio no se especifica. Esto es necesario ya que
no se deben realizar tareas por personal no cualificado o que no se ha
contratado para ello, situaciones de las que se podría derivar
accidentes o estrés por exceso de tareas.
Un saludo
Rebeca Paz Guadalupe
Delegada de PRL por SATIF
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