Comunicado Satif acerca de las horas extras

Comunicado del sindicato satif de sindicatosatif

Comunicado del Sindicato Satif sobre la propuesta de Geacam para modificar el modo de disfrute de las horas extras:



El articulo 64 punto 2 del Convenio Colectivo regula claramente las horas extras y su compensación. La propuesta de la empresa de compensar solo el 30% de las horas extras en los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre del 2016 vulnera el derecho del trabajador según el artículo antes mencionado. Aunque sea una medida excepcional y que se acuerde en las asambleas , se ratifique entre el comité y la empresa , supone un riesgo modificar un articulo del convenio, perjudica a aquellos casos particulares  que pretenden acogerse a su derecho de compensar el 100% de sus horas extras y puede crear un precedente perjudicial para el trabajador.


Proponemos las siguientes medidas:


1. Que la empresa incentive sus propuestas aumentando por un lado el valor económico de la hora extra y por otro un tanto por ciento la compensación de días si el trabajador voluntariamente decide optar por la propuestas del 70-30%. Siempre con carácter voluntario y de ahí la incentivación a mejor condiciones.


2. Que la empresa y administración se comprometan al contrato de trabajadores interinos en el periodo de prevención para poder llegar a los objetivos deseados. Recordamos que la justificación que la empresa pone a este punto no esta desarrollada.


3. Que aquellos trabajadores que a pesar de los incentivos propuestos, quieran disfrutar del 100% de sus días  de compensación en estos tres meses (Octubre, Noviembre y Diciembre), que se respete su derecho como así lo recoge el convenio. Recordamos que dichas horas extras se realizaron conforme a unos requisitos que no pueden cambiarse ahora con carácter retroactivo y por ello el trabajador tiene todo el derecho de disfrutarlo conforme a ello.




Atentamente Sindicato Satif