Conclusiones acontecimientos Campaña Extinción 2008

Guadalajara 28 de Agosto de 2008.

CONCLUSIONES A LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS DE LA CAMPAÑA 2008.

RETROSPECTIVA

Al comenzar la campaña de incendios 2008 los trabajadores nos damos cuenta de que las empresas adjudicatarias GEACAM y TRAGSA con la complicidad de la Consejería de Medio Ambiente están incumpliendo flagrantemente el Convenio en varios puntos que creemos primordiales y que todos conocéis:

-No reconocimiento por geacam de los delegados sindicales subrogados de tragsa.

-No reconocimiento de la condición de fijos discontinuos a los trabajadores que llevan dos campañas.

-Recorte en los cambios de turno tal y como los realizábamos en años anteriores, produciendo un claro malestar en la plantilla.

-Estado lamentable de las pistas de acceso a las torres de vigilancia.

-Estado lamentable de las infraestructuras de las bases de algunos retenes, con carencia de lo mas elemental como luz, agua y aseos.

-Comienzo de la campaña con el operativo incompleto, tanto en medios técnicos como humanos.

-Otros problemas menores.

A estos hechos se responde por medio de los sindicatos CCOO, UGT con la convocatoria de movilizaciones y la petición a los trabajadores de no cubrir las bajas que sufre el operativo con los días de descanso, para que salgan a la luz las carencias y como medida de presión ante las empresas. A ESTA ESTRATEGIA SE ADHIERE EL SINDICATO SATIF Y SE CREA UN FRENTE SINDICAL.

Ruta seguida hasta las movilizaciones.

● Reunión de firmas: 312 firmas, el 80% del operativo.

● Escrito para la prensa y cartel “retenes de incendios informan”.

● Reunión 29 Mayo de los sindicatos CCOO, UGT y SATIF, donde se decide no cubrir las bajas.

● Asamblea SATIF 5 Junio.

● Asamblea SATIF 12 Junio. Finalización escrito con el título “Cuando el humo no deja ver lo que arde”.

● Entrega del escrito a CCOO y UGT para comunicado de prensa publicado en los medios informativos provinciales.

● Escrito con el título “Oferta de empleo”.

● Después de varios aplazamientos para reunión de la CIV por parte de la empresa se reúnen con fecha 26 de Junio en la que no se alcanza ningún acuerdo y los sindicatos se levantan de la mesa negociadora ante la intransigencia de las empresas.

● Asamblea SATIF 3 Julio.

● Reunión 4 de julio de los sindicatos CCOO, UGT y SATIF. Se propone consultar a los trabajadores por medio de asambleas que se realizan los días 10 y 11 de Julio en Guadalajara, Cifuentes, Cogolludo y Molina, con representación de la mayoría de retenes se tratan diferentes temas, con la conclusión de convocar movilizaciones.

● Se realiza una octavilla informativa para repartir en mano.

● Se forma comité de empresa Geacam 25 Julio sin que se avise a SATIF. Se entrega carta a los sindicatos CCOO y UGT con fecha 31 Julio para reclamar el derecho a asistir a las reuniones del comité de empresa como sección sindical.

● CCOO convoca movilizaciones para los días 5 y 6 de Agosto, sin tener permiso de Subdelegación del Gobierno.

● UGT y SATIF formalizan permiso de manifestación en nombre de todos los sindicatos en Subdelegación del Gobierno para los días 12 y 13 de Agosto.

● Escrito de un compañero de SATIF con el título:“A TOD@S L@S TRABAJADOR@S”.

● Reunión de CCOO y UGT con la Delegación de Medio Ambiente y representantes de Tragsa y Geacam. El día 6 de Agosto produciéndose algún acercamiento y quedando para resolver en una reunión de la CIV.

● Se aplazan las movilizaciones por parte de CCOO y UGT, sin contar con SATIF, hasta los días 18 y 19 de Agosto, y sacan permiso en subdelegación del gobierno.

● Asamblea SATIF 7 Agosto. Se decide romper la unidad sindical y seguir con las movilizaciones, se prepara manifestación y se distribuye el trabajo.

● Reunión del comité de empresa de Geacam, el 11 de Agosto, a la que asistimos como sección sindical SATIF. Después de la reunión la empresa presiona para que suspendamos las movilizaciones.

● Reunión de la CIV el día 12 de Agosto donde CCOO y UGT alcanzan un acuerdo con la representación de las empresas que más tarde valoraremos desde SATIF.

● MANIFESTACIONES días 12 y 13 de Agosto, mantenidas por el Sindicato SATIF.

● Día 18 de Agosto, no se sabe nada de las movilizaciones de CCOO y UGT.

● Asamblea SATIF 21 Agosto. Se decide seguir sin cubrir bajas con los días de descanso.

● Además de lo descrito, en SATIF hemos mantenido multitud de contactos personales y reuniones, fomentando el ASAMBLEISMO y el trabajo colectivo con la pega de carteles, reparto de octavillas y otros trabajos menores, distribución de la información según nos iba llegando, etc...

● Próxima Asamblea de SATIF día 4 de Septiembre.

● Próxima reunión del Comité de Empresa el día 10 de Septiembre.


ANÁLISIS DESDE EL SINDICATO SATIF DE LOS ACUERDOS FIRMADOS POR CCOO Y UGT EN REUNION DE LA CIV DEL DIA 12 DE AGOSTO.

1- FIJOS DISCONTINUOS.- El reconocimiento de los trabajadores que son contratados al principio de la campaña de Extinción como fijos discontinuos, es un derecho que quedaba reflejado en el convenio. Hay que reconocer que con la regulación de este punto nos evitamos tener que recorrer el camino judicial para que nos reconozcan este derecho.

2- CAMBIOS DE TURNO.- Este punto tiene la coletilla de firmarse a finales de Agosto solo para la actual campaña. Su regulación en las condiciones firmadas para los trabajadores de la provincia de Guadalajara es dar un paso atrás, la empresa saca tajada y consigue que quien solicita cambios de 5 días este a disposición de la empresa en sus días de descanso, limita el nº de días que se pueden juntar a un máximo de 5 y el nº de veces que puedes realizar este tipo de cambios cosa que años anteriores no ocurría, ya que el convenio solo limitaba el nº de cambios por mes y no la forma de solicitarlos salvo con 7 días de antelación, además antes la empresa era la que tenia que preocuparse de localizar al trabajador y ahora es el trabajador el que debe preocuparse de estar localizable a partir del 3º día. QUE NOS EXPLIQUEN COMO HACEMOS ESTO EN EL MEDIO RURAL DE ESTA COMUNIDAD AUTONOMA DONDE EN MUCHOS PUEBLOS NO EXISTE COBERTURA DE MOVIL Y MENOS DENTRO DE NUESTRAS VIVIENDAS.

Por ultimo el supuesto beneficio de este punto es difícil de realizar, por no decir imposible, a gran parte del dispositivo, léase CAPATACES, CONDUCTORES, AYUDANTES, VIGILANTES (torretas) y EMISORISTAS. Aquí queda añadir que siempre actuarás mejor en tu puesto de trabajo que en el de enfrente, una medida hecha fuera de toda lógica y sin sentido común. La actual lectura del punto 25k todavía deja enormes lagunas que la empresa esta usando a su libre interpretación y todavía se guardan el as de tratarlo en la siguiente reunión de la CIV por si se han dejado algo después de probar cómo funciona. Regular este punto no supone coste económico alguno por lo que se podría tomar una medida más popular.

3.- PROTOCOLO.- Simplemente se pone una queja.

4.- Quedan la mayoría de las reivindicaciones, por no decir derechos, sin tratarse:
Accesos a los puestos de vigilancia (torres), al menos sacar un compromiso de reparación. No se habla de los vigilantes móviles para que lo hablado en la reunión de Delegación quede regulado por convenio. No se habla del plan INFOCAM por lo que perderemos puestos de trabajo, operatividad de las cuadrillas y habrá desplazados la próxima campaña.


VALORACIÓN DE LA ACTUACIÓN DE LOS SINDICATOS CCOO Y UGT.

Los sindicatos han actuado de forma poco clara, en un primer momento alentaron las movilizaciones y convocaron asambleas de trabajadores para sondear el parecer de estos en convocarlas, mas tarde traicionaron los acuerdos alcanzados por las asambleas de trabajadores en las que se reclamaba una manifestación y firmaron un nefasto acuerdo en la CIV, que lo eleva automáticamente a convenio, este hecho es un gran retroceso a la forma en la que veníamos trabajando desde tiempo inmemorial. La mayoría de los puntos se quedan en el tintero y no se aprovecha el grado de movilización que tenían los trabajadores, demostrada con su participación en las manifestaciones de los días 12 y 13 de Agosto.



REIVINDICACIONES DE LA ASAMBLEA DE SATIF.

-Fijos discontinuos: Se debe contratar a los trabajadores que lleven dos campañas completas bajo la modalidad de contrato de fijo discontinuo como marca el convenio. El ser contratado con unos días de retraso no invalida esta condición.

-Cambios de turno: Se debe respetar el artículo del convenio 25k. Donde no existen más limitaciones para realizarlos que el nº de días del que dispones cada mes.

-Operativo incompleto al comienzo de campaña: Compromiso fehaciente de tener el operativo al completo al iniciarse la próxima campaña y siguientes. Recordamos que algunos puestos de trabajo todavía no se han contratado en el mes de Agosto.

-Pistas accesos torres de vigilancia: El lamentable estado de los accesos a las torres de vigilancia nos lleva a pedir su inmediato acondicionamiento o la entrega por parte de las empresas de vehículos para que se desplacen los trabajadores afectados.

-Insuficientes condiciones laborales en las infraestructuras de bases de retenes: Algunas bases carecen de lo más básico en 2008, problema arrastrado año tras año, dándose la paradoja que algunas infraestructuras nuevas carecen de lo mínimo admisible en un país desarrollado.

-Vigilantes móviles: Realizando labores de vigilancia con sus vehículos particulares. Son solamente 4 puestos de trabajo y afecta a 8 personas del colectivo, con una sencilla solución como dotar a estos puestos de trabajo de vehículos de empresa para desarrollar su cometido de vigilancia. Parece que esto ya esta conseguido con condición de renuncia a plus desplazamiento.

-PLAN INFOCAM: Compromiso de la Administración Regional en la persona del delegado de Medio Ambiente de la continuidad de los puestos de trabajo y su ubicación actual.


GRACIAS A TOD@S L@S ASISTENTES A LAS MOVILIZACIONES POR DEFENDER LO NUESTRO.

SATIF EN ASAMBLEA APROBO ACONSEJAR SEGUIR SIN CUBRIR LAS BAJAS PARA CONTINUAR DENUNCIANDO LAS DEFICIENCIAS QUE EXISTEN EN EL OPERATIVO.


SINDICATO SATIF
Apdo.- 168
19080 Guadalajara.

sindicatosatif@gmail.com