jueves, 5 de diciembre de 2019
lunes, 18 de noviembre de 2019
Buenos días ,
Con motivo del Plan de Formación que el MAPA impulsa anualmente para
gestores del medio rural, se informa que ya está abierto el plazo de
inscripción para asistir a la segunda edición de la
“ Jornada sobre accidentes en incendios forestales”
(curso número 31), que se celebrará en Madrid los días 16 y 17 de diciembre de 2019.
Debido a las características propias del trabajo en extinción de
incendios forestales, los/las profesionales pueden verse expuestos a
situaciones de alto impacto psicológico y emocional al estar
involucrados en un accidente o incidencia grave, ya sea como persona
afectada directamente por la situación y/o como responsable de
gestionar la misma y sus consecuencias.
Ante esta realidad, se hace necesario preparar a los dispositivos para
afrontar este tipo de situaciones, dotándoles de herramientas a nivel
individual, de equipos y organizacional, con el fin de prevenir un mayor
impacto que dificulte la asimilación del acontecimiento
y la recuperación posterior.
Los objetivos de esta jornada son:
- Definir
y concienciar sobre la realidad que afecta al personal, equipos y
organizaciones, derivada de la exposición a situaciones de alto impacto,
así como sus consecuencias
- Recopilar
y analizar experiencias de profesionales afectados por situaciones de
alto impacto, poniendo hincapié en sus procesos de resiliencia, con el
fin de sacar lecciones aprendidas.
- Ofrecer
recursos y herramientas que sirvan para preparar a los dispositivos
ante este tipo de situaciones (el antes), ofreciendo una respuesta
inmediata adecuada (el durante) y a posteriori
(el después)
Estas jornadas están dirigidas a todo el personal
de las diferentes administraciones, empresas y otras instituciones
implicadas en la gestión de un accidente de algún medio de extinción en
incendios forestales.
Si están interesados, pueden acceder al Plan de Formación del MAPA 2019 y
al formulario de solicitud de inscripción, que se deberá remitir
firmada a
grevenga@mapa.es , en el siguiente enlace:
Quedo a vuestra disposición para lo que necesitéis.
Nos vemos en diciembre!
Un saludo,
Gema.
domingo, 22 de septiembre de 2019
ACTA ASAMBLEA SATIF
Hola a tod@.
Como ya se informó, éste pasado lunes 16 a las 21h se llevo a cabo en el Espacio Karaba una nueva asamblea del Sindicato Satif.
Como el órden del día traía muchos puntos, antes de empezar, se decidió
reorganizar los puntos a tratar y se priorizaron los que consideramos de
mayor importancia. El órden del día quedó de la siguiente manera:
1º Valoración de las elecciones y plan de trabajo.
Valoramos el resultado en las elecciones como muy bueno (3 Delegad@s)
teniendo en cuenta que hubiese sido importante haber visitado las bases
y torres aparte de la propaganda que se hizo a través de las redes
sociales, pero nos resultó imposible ya que la
decisión definitiva de presentar candidatura no se tomó hasta última
hora y, además, carecíamos de horas sindicales para hacer este trabajo.
Se informó de la importancia que tiene el papel de enlace
sindical (persona sindicada a satif que representa a l@s afiliad@s
frente a la empresa y que puede ayudar a l@s delegad@s, ya que puede
compartir las horas sindicales). Las funciones que tendría
el/la enlace sindical serían: realizar las actas de las asambleas de
Satif (las veces que no pudiese asistir se determinaría en la asamblea
quien lo haría, pedir citas con la asesoría jurídica tanto para
delegad@s como afiliad@s, solicitar sala para asambleas,
recoger el correo de Satif en Karaba cuando nos avisen y podría
acompañar a l@s delegad@s a las reuniones con la empresa (pero no podría
votar). Estas funciones podrían ampliarse o reorganizarse. Las
personas que estén interesadas en ejercer de enlace sindical
deben ponerse en contacto con el sindicato y en la próxima asamblea
valoraremos quién creemos que sería el/la más adecuad@.
También se habló de la importancia de las visitas a las bases, torres y
tajos de invierno para conocer los problemas de cada retén y aprovechar
para proponer la figura del vocal (persona que recoja los problemas de
su retén y se ponga en contacto con l@s delegad@s
para gestionarlos con la mayor brevedad).
Por último en el tema organizativo se propone hacer un grupo de difusión
a través de whatsapp al que se puedan apuntar tod@s l@s trabajador@s
(soci@s o no soci@s) que quieran recibir información de SATIF.
2º Comite de empresa.
Se nos comunica que el próximo lunes 23 a las 12:30 h se ha convocado
una reunión del Comité de Empresa (provincial) en el que se formará el
nuevo comité y donde se decidirán los cargos de la parte social
(Presidente/a, Secretari@ y Delegada@s de Prevención
de Riesgos Laborales).
3º Defensa del Convenio de Sector.
Tras un largo debate se decide que lo mejor es llevar este punto a la
asesoría jurídica (la abogada) y junto a ella decidir una estrategia en
común tanto legal como social. Sobre todo teniendo en cuenta que ahora
tenemos representación en la empresa.
4º Subvenciones estatales.
Se pone en la mesa la posibilidad de solicitar ayudas estatales
dirigidas a los sindicatos para financiar actividades, cursos, etc... de
momento se decide seguir siendo autosuficientes y financiarnos con las
cuotas de l@s soci@s. Aunque el sindicato está abierto,
si se trae una propuesta concreta, a volver a estudiar la situación en
asamblea.
5º Asambleas temalemáticas.
Una vez más nos volvemos a enfrentar a lo complicado de ser un sindicato
asambleario en la provincia de Guadalajara (larguísimas distancia hasta
la capital). Una de las soluciones podría ser hacer asambleas
telemáticas, en las que una cámara
graba la asamblea y l@s interesad@s verían a través de un ordenador y se comunicarían con la asamblea a través de mensajes.
Un compañero con conocimientos en informática comenta que esto no es tan
fácil de hacer pero que si posible, así que se decide sondear a ver
cuant@s interesad@s hay y buscar la mejor solución para que en la
asamblea pueda participar la mayor cantidad de interesad@s
posible.
6º Situación de los interinos.
Otra tarea complicada para ésta campaña es la situación de las
interinidades en Geacam ya que, como sabréis, existen las bolsas de 2015
y 2017 y se pretende hacer otra en 2020.
Se decide llevarlo a la asesoría jurídica para que nos explique qué se
puede hacer legalmente. Después hacer un llamamiento especial a l@s
interin@s a la próxima asamblea para intentar conseguir una postura
común que beneficie al máximo de trabajadores/as en
esta situación y contarles el punto de vista legal.
7º Asambleas abiertas.
Volver a recordar a tod@s que las asambleas de satif están abiertas
(nos interesan todas las opiniones respetuosas) solamente aclarar que si
no se llegara a consenso en algún tema y se tuviera que votar solo
podrían votar l@s soci@s (aunque casi siempre se
llega a consenso y no es necesario el voto).
Distintas son las asambleas de trabajador@s que decidiésemos convocar.
En ellas el voto sería de toda la participación, además de ser
vinculante.
Sin más, un saludo y nos vemos en la próxima asamblea.
SATIF.
domingo, 15 de septiembre de 2019
PRÓXIMA ASAMBLEA SATIF
Os convocamos a la próxima asamblea de SATIF que tendrá lugar el LUNES 16 DE SEPTIEMBRE A LAS 21H EN EL ESPACIO KARABA (C/ Marqués de Santillana Nº15) con el siguiente óden del día:
1) Defensa del Convenio de sector, en qué nos apoyamos, necesidad de buscar más puntos de apoyo.
2) Participación asamblearia de forma telemática para la Sierra Norte y zona de Molina.
3) Subvenciones.
4) Otras formas de subvención
5) Voto de personas ajenas al sindicato
6) Evaluación de los resuktados de las elecciones sindicales, plan de trabajo y organización de delagades.
7) Posición del sindicato frente a la situación de llas personas interinas.
8)Estado de las bases y /o puntos de encuentro
9) COP
10) Coeficiente Reductor
11) Trabas en los trabajos con desbrozadora.
12)Solicitud reunión Comiteé de Empresa
13) Ruegos y preguntas.
El órden de los puntos se establecerá en la propia asamblea.
1) Defensa del Convenio de sector, en qué nos apoyamos, necesidad de buscar más puntos de apoyo.
2) Participación asamblearia de forma telemática para la Sierra Norte y zona de Molina.
3) Subvenciones.
4) Otras formas de subvención
5) Voto de personas ajenas al sindicato
6) Evaluación de los resuktados de las elecciones sindicales, plan de trabajo y organización de delagades.
7) Posición del sindicato frente a la situación de llas personas interinas.
8)Estado de las bases y /o puntos de encuentro
9) COP
10) Coeficiente Reductor
11) Trabas en los trabajos con desbrozadora.
12)Solicitud reunión Comiteé de Empresa
13) Ruegos y preguntas.
El órden de los puntos se establecerá en la propia asamblea.
martes, 27 de agosto de 2019
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